Your Money.
No strings attached.
How much, when, and how secure – the three questions that matter before every shift. Here we answer them in full: with system rules instead of promises, a real sample payslip, and a planner for your earnings goal.
No shift starts below 16 euros. The system simply doesn't allow it.
Das ist keine Werbeaussage, sondern eine technische Sperre: Firmen können Schichten mit weniger Lohn schlicht nicht anlegen – in keinem Modell, auch nicht im Selbstbedienungs-Pool. Zum Vergleich: Der gesetzliche Mindestlohn liegt 2026 bei 13,90 Euro. Bei uns bekommst du also von der ersten Schicht an mehr, als das Gesetz verlangt – ab 2027 heben wir die Grenze auf 17 Euro an.
Warum machen wir das? Weil faire Bezahlung der Grund ist, warum unsere Schichten besetzt werden, wenn andere absagen. Gut für dich, gut für die Firmen – und genau deshalb verhandelbar für niemanden.
The money guarantee - and what the labelling means.
Each layer clearly shows its payout method. The difference explained in one minute:
Staff-Eins-Auszahlung
Staff Eins rechnet ab und zahlt aus – garantiert und pünktlich, selbst wenn die Firma noch nicht gezahlt hat. Das Ausfallrisiko tragen wir, nicht du. Gilt in allen Schichten mit Komplett-Service, Flex und Partner.
Direktzahlung durch die Firma
Bei manchen Pool-Schichten organisiert die Firma die Bezahlung selbst – auch das siehst du vor deiner Zusage klar gekennzeichnet. Unser Tipp aus 90.000 Schichten: Die meisten Jobber bevorzugen die garantierte Variante, und das wissen auch die Firmen.
Die Schlussfolgerung ist einfach: Du entscheidest immer mit offenen Karten. Und wo Staff Eins auszahlt, ist dein Geld so sicher wie eine Systemregel.
Instant pay: work today, in your account tomorrow.
Shifts with the lightning symbol pay your wages on the next working day – not in weeks, not at the end of the month. Our payroll department makes the transfer directly after your confirmed shift. 'Blitzgehalt' is a protected term of Staff Eins, and this feature is only available here.
Wo findest du Blitz-Schichten? Meist bei kurzfristigen und besonders gefragten Einsätzen – genau dort, wo schnelles Geld am meisten wert ist. Halte in der App einfach nach dem Blitz Ausschau.
Was auf deinem Konto landet: 123,39 Euro von 128 Euro brutto – bei Blitz-Schichten schon am nächsten Arbeitstag.
So liest du deine Abrechnung.
Brutto, netto, Abgaben – klingt kompliziert, ist es aber nicht, wenn es dir mal jemand zeigt. Links siehst du eine Beispiel-Abrechnung: Tippe auf einen Posten und er wird dir in einfachen Worten erklärt. Was ist die Rentenversicherung? Warum ist der Minijob fast abgabenfrei? Alles drin.
Ein Beispiel zum Anfassen: 8 Stunden Samstagsschicht zu 16 Euro sind 128 Euro brutto. Im Minijob landen davon rund 123 Euro bei dir – nur der kleine Eigenanteil zur Rente geht ab, und selbst den kannst du dir per Befreiung sparen. Die Details erklärt dir die Minijob-Zentrale – oder unser Planer weiter unten.
Zuschläge: wann mehr drin ist - und warum oft steuerfrei.
Viele Betriebe zahlen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsschichten freiwillig Zuschläge oder markieren sie als Bonusschicht mit 3 Euro extra pro Stunde. Das Gute daran: Echte Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge können nach deutschem Steuerrecht komplett steuerfrei bei dir ankommen.
Nachtarbeit
Zuschläge bis 25 Prozent des Grundlohns steuerfrei (zwischen 0 und 4 Uhr sogar bis 40 Prozent).
Sonntagsarbeit
Zuschläge bis 50 Prozent des Grundlohns steuerfrei – der Klassiker im Gastro- und Eventbereich.
Feiertagsarbeit
Zuschläge bis 125 Prozent steuerfrei, an Weihnachten und am 1. Mai sogar bis 150 Prozent.
Wichtig für deine Erwartung: Zuschläge sind bei Staff Eins keine Pflicht des Betriebs – aber wenn sie gezahlt werden, siehst du sie vor der Zusage in der Schicht. Rechtsgrundlage der Steuerfreiheit ist Paragraf 3b EStG. Das hier ist eine Information, keine Steuerberatung – bei Sonderfällen hilft dir das Finanzamt oder eine Steuerberatung weiter.
Wie viele Schichten brauchst du für dein Ziel?
Du willst 300 Euro im Monat dazuverdienen? Oder das Maximum im Minijob rausholen, ohne die 603-Euro-Grenze zu reißen? Der Planer rechnet dein Ziel in Schichten um, passend zu deiner Beschäftigungsform – und warnt dich, bevor eine Grenze eng wird.
Ein Vorgeschmack: 603 Euro geteilt durch 16 Euro Stundenlohn sind rund 37 Stunden im Monat – also etwa fünf Samstagsschichten. Klingt machbar? Ist es auch.
Verdienstziel-Planer
Ziel eingeben, Beschäftigungsform wählen, Ergebnis sehen – dauert 30 Sekunden.
Stunden im Monat
Schichten à 8 Stunden
Der Planer wird mit der Rechen-Engine der Website verbunden (Werte 2026). Bis dahin zeigt dieser Platz das Beispiel oben.
